E-posti keskkondade võrdlemine

Nimi: Priit Pagland           AV – 11

TÖÖLEHT

Võrrelge kahte erinevat e-posti keskkonda.

	Millised on selle tarkvara funktsionaalsused?	Millised on selle tarkvara funktsionaalsused?
	I võrdlusobjekt ...............www.gmail.com.................	II võrdlusobjekt ................www.hotmail.com.................
Turvalisus
Takistab enam kui 90% rämpspostist
Veelgi turvalisema meilisessiooni jaoks kasutage HTTPS-protokolli
Usaldusväärsete saatjate vaatamine sisendkaustas
Sisendkaust
Ühe manuse suurus meili kohta	25 MB	100 MB
Vaadake sisendkaustas videoid või fotode slaidiseansse
Andke ühiskasutusse, kuvage ja redigeerige Microsoft Office'i dokumente
Vestelge oma Facebooki sõpradega sisendkaustas
Saatke fotode slaidiseansse
Juurdepääs kõigele
POP-kogum
Mobiilne juurdepääs kõikidelt nutitelefonidelt
Exchange Active Sync (EAS)

Mida uut sa teada said nende kahe tarkvara võrdlemisel?

Ise olen rohkem kasutanud hotmail.com postkasti kuid pean tõdema, et nüüd on kogu postkast igasugust rämpskirju täis, seega kavatsen üle kolida gmail.com postkasti.

Intranet ja ekstranet

Intranet ja ekstranet

1. Millises ettevõttes saab edukalt kasutada nii intraneti ja ekstranetti? Too mõni konkreetne näide.

Intranet ehk sisevõrk on asutuse sisevõrk, mis põhineb Interneti protokollistikul. Intranet on võrgupõhine infosüsteem asutusesiseseks infovahetuseks (tavaliselt projektijuhtimiseks, kontaktide haldamiseks, dokumentide vahetamiseks jms). Ma arvan et intranetti saaks kasutada väga edukalt näiteks riigi asutused (Haridusministeerium, Põllumajandusministeerium), sest seal on tööl inimesed, kes peavad näiteks vahetama infot omavahel, dokumente, seaduse eelnõusid.

Ekstranetiks nimetatakse intraneti laiendust väljapoole läbi Interneti, et võimaldada valitud (vastava sihtrühma) klientidele, hankijatele ja oma firma ringiliikuvatele töötajatele juurdepääsu firma konfidentsiaalsetele andmetele ja rakendusprogrammidele. Ekstranetti samas saaksid kasutada need inimesed kellel on vaja mingitele dokumentidele juurde pääseda näiteks sotsiaalkindlustuamet. Näiteks pensioni taotlemine.

2. Kas iga ettevõte ja asutus vajab intranetti ja ekstranetti? Põhjenda oma vastust, miks sa nii arvad.

Arvan, et iga ettevõte või  asutus ei vaja intranetti ja ekstranetti. Suur ettevõtted vajavad intranetti rohkem sest siis on info vahetamine kergemini teostatav. Väikese suurusega ettevõtjale piisab vist intranetist, tagatud on ligipääs andmetele. Ektranetti ma arvan on vaja siis kui ettevõtte töö on korraldatud kaugtöö korras. Sellisel juhul on näiteks projeteerijatel vajalik ligipääs ettevõtte andmetele.

3. Milliseid erinevaid intraneti ja ekstraneti lahendusi on olemas?

Ma arvan et, ektraneti lahendusteks on igasugused  projektide haldustarkvarad, mis aitavad meil planeerida aega, dokumente hallata.

Intranet ja Ekstranet

1.       Intranet on mõeldud ettevõtetele kus hoitakse näiteks salajasi ja tähtsaid andmeid, et need väljaspoole võõrastesse kättesse ei satuks.

Nt. Eesti Energia, ministeeriumid jne.(kuigil seal kasutatakse ka vb ekstranetti, pole kindel.)

Ekstraneti aga ettevõtetele kus on vaja ka ligipääs andmetele väljaspool asutust. Nt. Microsoft, Apple, Oracle jne.

 ringi

2.       Iga ettevõte ei vaja. väikeettevõttel piisab aint intranetist kui sedagi, et andmeid hoida.

suurettevõtel on intranet vajalik aga ekstranet sõltuvalt vajadusest.

eksttranet aga oluline sellistele ettevõtetele, kus töötajad liiguvad pidevalt või asuvad erinevates paikades.

3.       On olemas weebipõhised ja lihtsad kontorivõrgud

Intraneti lahendused:

Siseuudised

Foorum

Kohalolek (puhkused, haiged, lähetused, majast ära)

Sünnipäevad

Pildigalerii

Failid ja dokumendid

jne.

Ekstraneti lahendused:

Veebipood

Netipank

jne

VII periood: Ressursside haldustarkvara

eResourceScheduler on mitme kasutajaga ressursside planeerimise, kavandamise ja haldamise tarkvara. Sellega töötamine hõlbustab tõhusalt reaalajas ressursside jagamist ja planeerimist. Paindlik disain muudab ressursside haldamise tarkvara sobivaks kõikidele organisatsioonidele, sõltumata suurusest ja erialast. Seadistatavad rühmitused lubavad, et ressursside planeerimise tarkvara sobituks iga organisatsiooni struktuuri ja juhtimise nõuetega.

-          - Ajakavade ja erinevate planeerimiste võimalused.

- Reaalajas andmete jagamine
- Seadistatav vastavalt vajadusele
- Lõika ja lohista võimalus
- Töögraafikud
- Utiliseerimine, planeerimine

- Finantsaruanded